INCENTIVI ANNO 2009, NUOVO TAGLIO

PROPOSTA AZIENDALE DI ULTERIORE TAGLIO AI PREMI
PER LA PRODUTTIVITA’ COLLETTIVA ANNO 2009
Per l’anno 2009, a decorrere dal 01/07/2009, per effetto della Legge, 03/08/2009, n 102, art.17, comma 23, con la quale viene convertito in legge il D.L. 01/07/2009, n 78, e conseguentemente viene abrogato il comma 5 dell’art. 71, della Legge 06/08/2009 n 113, di conversione del d.l. n.112 del 25/06/2008, le parti concordano che, oltre alle decurtazioni direttamente disposte dalla Legge n 133/2009, stessa , art. 71, 1° comma, in merito alla
retribuzione accessoria nei primi dieci giorni di assenza per malattia (fatte salve le eccezioni disposte dalla legge stessa e dalle circolari esplicative direttamente emanate dal ministero), i premi per la produttività collettiva non saranno erogati anche e solo, per tutte le restanti assenze dal servizio che comportano la non corresponsione del c.d. “ trattamento economico fondamentale”, ovvero, la sua attribuzione in misura ridotta. Per i periodi di assenza obbligatoria o comunque, retribuita al 100%, per maternità, si conferma l’attribuzione del 30% della quota spettante.
QUINDI:
GLI INCENTIVI NON SARANNO EROGATI PER LE ASSENZE DAL SERVIZIO CHE COMPORTANO L'ATTRIBUZIONE IN MISURA RIDOTTA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO FONDAMENTALE.
EVIDENTEMENTE L'AMMINISTRAZIONE HA BISOGNO DI FARE CASSA, NON ESSENDO IN GRADO DI GARANTIRE IL SALDO INCENTIVI DEL PROSSIMO ANNO.
RICORDIAMO CHE NON ESISTE ACCORDO SINDACALE SUI FONDI CONTRATTUALI 2008 E 2009, MA LA DITTA CONTINUA A REGALARE 500 MILA EURO IN POSIZIONI ORGANIZZATIVE:
UN SINDACATO “GIALLO”, CHE CONTA SU OLTRE 4000 INCONSAPEVOLI FINANZIATORI, CHE DONANO MENSILMENTE ALLE P.O. UNA DECINA DI EURO!!!