“QUESTO MESE CI DANNO I SOLDI?"

Tra tutte le domande che vengono poste ai sindacalisti, questa è sicuramente la più gettonata. Perché il lavoro è il mezzo, ma il salario è il fine. In più, qualcuno appiccica continuamente qualcosa in bacheca, promettendo saldi o arretrati. È il caso del saldo incentivi 2008, che dovrebbe pervenire nelle nostre tasche, dopo tutte le verifiche sul raggiungimento dei risultati (e le montagne di chiacchiere correlate). Sebbene l'azienda sia sempre più in deficit, chiariamo che non può essere colpa del comparto, bensì di chi, dalla Regione in giù, non ha capito che erogando meno prestazioni s'incassa meno. Abbiamo presidi e reparti inutilizzati, ambulatori sottoutilizzati (liste d'attesa), dimissioni veloci, pronto soccorso inadeguato. Forse per alcuni medici l'attività istituzionale è in subordine rispetto a quella privata. Auspichiamo che l'azienda non voglia penalizzare il comparto per i soldi pubblici che personaggi ben individuabili buttano letteralmente dalla finestra. Esempi ne abbiamo tantissimi: cantieri, lavori mal fatti (ma molto cari), acquisti, contratti di collaborazione (almeno 4 super-infermieri dell'est a 7200-7600 € mensili!). Il costo del personale cresce, a fronte di un PIL che cala. La Regione ora pretende un piano di rientro, entro giugno. Effetto elezioni? Ne vedremo delle belle. L'8 giugno abbiamo discusso di incentivazioni trapianti. Diciamo subito che la cosa riguarda 539 addetti, circa 403mila €, infermieri, tecnici e personale di supporto. L'azienda ha individuato una prima linea (Chirurgia Generale 8, Cardiochirurgia) ed una seconda linea (Gastroepatologia, Farmacia, Banca del Sangue, Laboratorio Analisi). Importantissimo: l'accordo deve essere riferito al 2007, e non al 2009. Non dovremmo muoverci a spanne, quando si parla di quote di 1600 €: ci sorprenderemmo se gli addetti del 2009 fosseroesattamente gli stessi del 2007. Ma amministrazione e triplice non la vedono come noi. Altro particolare: perché pagare 1600 € gli infermieri di gruppo 1, e meno di 1/3 quello di gruppo 2? Abbiamo proposto 1316 e 658 €, in rapporto più equo. Diciamo infine che le quote proposte e sottoscritte per il personale di supporto sono decisamente basse: 360 (gruppo 1) e 200 € (gruppo 2).